点击最多

随机文章

CEVA大连分公司员工培训管理案例研究

2019-10-07 08:24

  CEVA大连分公司员工培训管理案例研究_面试_求职/职场_实用文档。CEVA 大连分公司员工培训管理案例研究 在新经济时代中,作为社会发展重要支柱产业的物流业发展面临新的机遇和 挑战,我们除了应该关注客户需求的新变化、物流服务的新市场,组织经营的新模 式,物流新技术,

  CEVA 大连分公司员工培训管理案例研究 在新经济时代中,作为社会发展重要支柱产业的物流业发展面临新的机遇和 挑战,我们除了应该关注客户需求的新变化、物流服务的新市场,组织经营的新模 式,物流新技术,尤其是信息技术的推广应用以外;我们要更加关注物流人才培养, 加强教育培训,持续投资于人。管家婆一句话赢大钱034期企业需要将作为知识载体的“人”当成企业最有 价值的资本,开展员工培训是企业在知识经济时代应对市场竞争的有效方法。本 文以 CEVA 大连分公司为例,通过分析 CEVA 大连分公司在日常工作中遇到的问题: 小张业务素养屡遭质疑,小李的离职和小陈的调动引发的混乱,小王主动学习态 度的变化以及失败的培训等 4 个案例表现出的问题,分析培训管理问题产生的原 因是对培训不重视,对培训没有全面的管理,没有建立培训管理体系。本文通过对 培训需求分析,培训计划制定,培训组织实施和培训效果评估的内容等理论的理 解和运用,提出解决 CEVA 大连分公司培训问题的对策。 通过解决培训管理的问题,进一步提高员工的个人素养,改进由于培训管理 的缺失,使得人力资本严重制约了 CEVA 大连分公司的发展的现状,实现企业的进 一步发展。

开奖结果| 今期自动更新通天报| 跑狗图库全年书本资料| 阿飞图库上图最早大全| 香港马会最快开奖直播| 白小姐图库马报资料| 香港马会开奖号码| 黄大仙高手论坛399299| 特码村高手论坛| 香港正挂挂牌彩图全篇|